Le principe tel que révélé par Challenges (mais qui n’a pas été confirmé par le gouvernement) est le suivant : une « borne d’âge » est fixée à 64 ans. Les actifs qui partiront en retraite entre 62 et 64 ans toucheraient une pension moindre, alors que ceux qui partiraient au-delà des 64 ans bénéficieraient d’un bonus. Ce pivot à 64 ans, qui complèterait le système de retraite à points, aurait reçu le feu vert à la fois de Matignon et de l’Élysée, assure la publication. L’avantage de ce dispositif est qu’il ne touche pas à l’âge de départ à la retraite légal, qui resterait donc à 62 ans.
Néanmoins, on assure qu’il n’y a pas encore d’arbitrage à ce stade, selon l’entourage de Jean-Paul Delevoye, le haut commissaire à la réforme des retraites. Ce dernier doit présenter les conclusions de son rapport cet été au Premier ministre. Charge ensuite à Matignon et au gouvernement de suivre ou pas les propositions données dans le document, fruit de discussions avec les syndicats et le patronat.
Emmanuel Macron s’est dit en faveur du maintien de l’âge de départ à la retraite à 62 ans. En revanche, le chef de l’État souhaite allonger la durée des cotisations afin de conserver le système de retraite tel qu’on le connaît. Agnès Buzyn, la ministre de la Santé, avait expliqué début mai que si des Français ne partaient pas à la retraite à 63 ou 64 ans, le système ne serait pas équilibré financièrement.
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